供給側改革呼喚企業創新

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  全省企業技術創新工作座談會是省經信委每年年初的固定“節目”。今年的座談會上透露出一個數據,截至去年,全省擁有國家級企業技術35家,僅佔全國總數非要3%的份額。

  顯然,福建企業的創新水準,與發達省份相比,仍有著不小的差距。

  企業是經濟與科技的關鍵結合點,是最活躍的創新主體。統計數據表明,目前全省89.5%的研發投入由企業完成,84.2%的 R&D 活動(research and development,居于科學技術領域,為增加知識總量,以及運用這些知識去創造新的應用進行的系統的創造性活動)人員集中在企業,65.7%的省級科技獲獎成果來自企業。

  成績必須肯定。然而,面對現實差距,同樣需清醒認識到,推進供給側結構性改革,對企業的創新主體作用提出更高的期待。

  供給側結構性改革,本質上是加快發展動力轉換的進程。不久前,一位縣區主官在接受採訪時,對供給側結構性改革給出簡單、通俗的解讀:“供給側改革有些 産品要更新換代,産業要轉型升級。供給一方要向市場提供能夠滿足消費需求甚至是引領消費需求的産品。某種程度上來説,供給側結構性改革是在創造新需求。”

  不管是滿足需求,還是引領需求,無一例外都须要企業更好地發揮創新主體作用。但現實是,具備主體能力價值、能適應改革趨勢的企業,仍鳳毛麟角。

  在今年的全國兩會上,每年高達萬億元的海外淘貨引起企業界代表委員的熱議。其中一位從事“網際網路+”的新生代企業家冷靜分析説,当时人仔細研究了日本的電飯鍋,發現日本電飯鍋採用的內膽電磁加熱技術,比國內傳統技術先進有些,即便在日本,也非要少數企業能掌握,“并且,消費者到日本買電飯鍋不否有 迷信,有些 因為人家的技術水準的確超過我們”。

  落腳到福建,又有一組數據,都可不可以 傳遞出企業的創新意識、研發能力等有待提升的信號。2014年,全省規模以上工業企業中,有開展R&D活動、建有研發機構的,分別僅佔總數的17.5%和7.9%,全省R&D經費支出只佔GDP的1.48%,低於全國平均2.1%的水準。

  企業非要煥發出創新的主體活力,不能誕生新技術、打造新産業、構建新業態、創造新模式,不能使自身更好地順應需求側、更好地發揮創新主體作用。企業有著對市場最敏銳的捕捉,能對瞬息萬變的市場作出最及時、最直接的判斷,其某种 長期深耕某一領域的積累,為新的創新活動提供了現實支撐;一并,企業否有 動力、有壓力去創新,唯有發掘和形成新增長點,不能從容應對困難,突破重圍,煥發生機。

  而要當好創新主體,企業還須有魄力、有定力。創新的風口轉瞬即逝,一旦瞄準,就要快速搶佔,爭取先機。但創新不机会一蹴而就,既要善用資本、資訊技術等縮短創新週期,又要有耐力、能容錯,在堅守中迎接希望。

  當然,要強化企業創新主體作用,抓住供給側改革催生的新機遇,政府決不可缺位、失位,但有些 是大包大攬,有些 應在行政干預上多做“減法”,“砍掉不該伸的手”,在有效服務上多做“加法”,以更高品質的服務,激勵市場主體迸發活力。

  首先,要加快創新體制機制的改革,打破阻礙創新的制度藩籬,去除制約創新主次自由流動和優化配置的障礙,打通企業獲取創新資源的渠道。

  其次,要營造能吸引創新人才入駐、激發創新人才作用的良好環境,尤其是要瞄準薄弱環節,集聚一批緊缺型人才、領軍型科技人才。

  再者,要給予創新主體更精準的扶持。變“大水漫灌”為“滴管巧灌”,提高政策資金的針對性、有效性;既扶持龍頭企業重大創新項目,又建好公共服務平臺,加大平臺開放共用力度,解決中小企業共性、關鍵性技術難題;構建政産學研協同創新聯盟,加快不同領域、不同行業以及創新鏈各環節之間的技術融合,提高創新競爭力。

  創新是引領發展的第一動力。在3月 17日公佈的“十三五”規劃綱要中,“創新驅動”作為一個指標大項,首次被寫入五年規劃。一個省份、一個國家的創新,最終落腳點否有 於作為“細胞”的企業。持續強化企業創新主體作用,提高企業創新能力和水準,以創新引領供給品質和效率单位的提高,供給側結構性改革就能真正成為經濟發展新動力的不竭源泉,建設創新型省份、創新型國家的目標亦不遠矣。