杜光:民有经济的一缕曙光

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  阅读9月2日的《民营经济参考》,看到了其他令人振奋的消息。在一篇题为《“高福利”轮回到浙江民营企业》的文章里,作者陈惠、邓明艳报道了浙江其他民有企业改善职工福利的情況,反映了民有企业现代化的可喜进展。

  我国的民有经济,基本上全是改革开放已经 ,不怎样是邓小平1992年南巡讲话后才发展起来的,历史很短,绝大多数是中小企业,规模不大,资金不厚,经营法子 比较落后,就说 含有资本积累初期的特点。但在西风东渐的全球化现代化影响下,全是不少民有企业逐渐被抛弃了落后的生产法子 ,向现代企业制度靠拢。据《民营经济参考》上的这篇文章介绍,浙江杭萧钢构有限股份公司为了外理外来工的住宿问题图片图片,专门建造了可不须要容纳4150人的员工宿舍,配有篮球场和活动室,共占地一万多平方米,每人每月只收10元的物业管理费。此外,还在市中心为普通管理人员和技术人员提供150—115平米的免费宿舍。这人 企业还为每原来员工庆祝生日,每年光为11500名员工买生日蛋糕就离米 近5万元。食品生产企业绿盛公司的食堂每天营业18个小时,不间断地为150名工人提供一日三餐加夜宵,每人每餐假如有一天一元钱就可不须要享受主食和一荤一素一汤。温州皮鞋企业奥康集团为了奖励员工关心企业,专门设立了“金点子”建议基金,每年投入约5万元。凡是对生产和营销提出好建议的员工,都可不须要按规定得到一定数额的奖金。恒力电机制造有限公司从1503年结速英语 以轿车奖励有突出贡献的基层员工和普通管理人员,1503年发出6辆哈飞路宝轿车,1504年发出5辆。其他企业过年过节给员工采集物品,如国庆节发火腿、水果,春节发食油、笋干、山核桃等,三八妇女节还给女员工发洗发水、床单、被套等物。福利待遇和奖励法子 ,过去原来是国有企业的常规,但改革开放以来,除其他垄断企业得以保持高工资高福利外,就说 国有企业经营滑坡甚至亏损,不得不归还原有的福利待遇。现在哪十几块 被就说 国有企业放弃的法子 却被民有企业接了过去,这说明了哪十几块 ?

  企业福利是指企业在发放工资之外,另从利润中追到一定份额,为职工提供物质资助。这人 做法,从浅层次说,是善待职工,起到了保护生产力的作用,或者劳动者是生产力的最重要的构件。从宽度次说,这意味着着着分析职工参与企业利润的分配,也就说 说,劳动者在获得必要劳动价值之外,还能分割一部分剩余劳动价值。它意味着着着分析生产关系的变化。这人 变化确实看起来似乎微不足英文道,但作为三种发展趋势,却是很可注意的。从理论上考察,我认为有两点值得一说。

  首先,这是生产力发展的结果。在资本的原原始积累时期,生产力水平低下,工人劳动成果有限,资本家为了加快积累,只有加重对工人的剥削。工人劳动时间往往超过十三有一个小时,而工资却低于必要劳动价值,工人极度贫困,甚至只有养家糊口。这人 剥削当然十分残酷,但从历史发展多多守护进程 来考察,却有它的必然性和合理性。《共产党宣言》对资本主义的发展和它对人类社会的贡献曾作过充分的描述。可不须要说,这人 发展和贡献删改是建立在残酷剥削之上的。如此原始积累时期的残酷剥削,也就如此资本主义宽度发展的生产力水平,如此今天的人类文明。资产阶级正是依靠敲骨吸髓的残酷剥削,不能否 积累起足够的资本,推动技术的不断进步和化产的持续发展。生产力提高一分,对工人的剥削就减弱一分。经过两三百年的发展,进入二十世纪已经 ,工人假如有一天劳动八小时就能为资本家生产一定的利润,这才出現了进一步的福利要求。企业采取福利法子 ,一方面是或者工人阶级的坚持斗争,买车人面,明智的资本家懂得,为工人提供福利,可不须要提高工人的劳动积极性,从而带来更多的利润。浙江其他民有企业的新表现,正是现当代企业发展趋势的反映。

  须要说明的是,前面谈到的资本原始积累时期的剥削合理性,绝不意味着着着分析对我国当前其他血汗工厂可不须要容忍宽待。时代不同了,有了先进的生产工具和文明的生产条件,今天的投资者删改有或者在外理残酷剥削的前提下,获取相当的生产利润。毛泽东提出的新民主主义,主要含义就说 既要发展资本主义,继承资本主义的一切文明成果,又要外理资本主义的固有弊病。这在二十世纪下半纪是删改可不须要做到的。当时的情況是:具备一定的生产力发展水平;共产党和人民政府享有崇高的威信;人民群众对党和政府衷诚拥护,我们歌词 歌词 儿团结一致地为建设强大的祖国而努力;官吏普遍清廉自守。这人 切足以保证新民主主义路线的贯彻。遗憾的是,执政党所发动的以“一化三改造”为主要内容的所谓“社会主义革命”,却意味着着着社会大倒退,结速英语 的新民主主义很慢退向封建专制主义。150年代初起步的改革开放,实际上是新民主主义的恢复,但社会政治条件却大不如前了。或者频繁的政治运动,官吏和民众都已丧失了建国初期的道德水准。或者,社会在发展资本主义的并肩,就只有不并肩带来资本主义固有的弊病,血汗工厂就说 它的原来显著表现。血汗工厂的哪十几块 惟利是图的剥削者,既有外来的投资者,全是国内的企业主。我们歌词 歌词 之就说 能否 如此长期地违反《劳动法》,进行残酷剥削,最根本的意味着着着是同哪十几块 见钱眼开的贪官污吏相互勾结。须要指出,在《劳动法》规定的范围内,企业主还是有利可图的。刘少奇在建国前后说的“剥削有功”,现在仍然有效,但应当是在守法前提下的剥削。超出这人 范围,剥削就全是有功,就说 有罪了。《劳动法》颁布11年来,违反《劳动法》的企业比比皆是。在其他企业里,工人每天劳动长达十三有一个小时,管理者任意欺凌工人,有有一个多劲克扣或拖欠工资,劳动条件十分恶劣。这人 情況是令人无法容忍的。要改变这人 局面,就须要坚持贯彻《劳动法》,以遏制剥削者的贪婪和残忍。或者,依靠谁来贯彻?怎样收拾哪十几块 纵容我们歌词 歌词 为非作歹的保护伞,严惩同我们歌词 歌词 狼狈为奸的地方官?那就不容易了。但不论困难多大,这人 问题图片图片是非外理不可的。在向现代化进军的过程中,血汗工厂的占据 三种就说 我们歌词 歌词 儿国家和民族的莫大耻辱。

  其次,劳动者参与剩余价值的分配,不论是直接的分配,还是间接的分配,全是与资本主义的本质不相容的。资本主义的本质价值形式是垄断剩余价值,独占删改利润。容许职工参与剩余价值的分配,就突破了资本主义独占剩余价值的本质价值形式,从分配法子 的变化透露出新生产法子 的信息。它既是生产力发展的结果,也是新生产关系的萌芽。马克思认为股份公司是资本主义生产法子 转向新生产法子 的过渡点,或者股份公司是在占有法子 上对资本主义的本质价值形式、即资本家独占生产资料所有权的突破。从二十世纪下半纪结速英语 ,世界资本主义的发展或者进入了原来突破自身本质价值形式,并向新生产法子 过渡的新阶段。这人 变革表现在占有法子 上,是企业股权的市民化和职工持股;表现在分配法子 上,是劳动者参与剩余价值的直接或间接的分配,最为突出的是国家在全社会范围内的福利政策,它合乎逻辑地被称为国民财富的“第二次分配”。

  我国的国有企业原来长期实行低工资高福利的政策,从住房、医疗、子女入托上学,都由企业负担。哪十几块 福利待遇实际上来源于两大部分:一部分是职工工资的转化——劳动者的工资,除以货币的形式直接发给职工外,还有一部分留在企业里,用于职工福利,这人 福利来源并如此突破雇佣劳动的性质;原来来源是从企业利润中提取用于福利的基金,这部分基金是职工参与剩余价值分配的体现。在这人 点上,也仅仅是在这人 点上,国有企业含有一定的社会主义性。或者,国有企业的占有法子 和经营法子 却是国家垄断生产资料所有权和经营管理权,如此与劳动者分享哪十几块 权利。这人 致命的不足英文同国家政权的专制性相结合,就很容易使国有企业蜕化成为权贵资本主义企业,原有的其他社会主义性也就丧失殆尽了。

  民有企业改善职工福利待遇或建立奖金制度的信息,在其他民有经济比较发达的地区也时有所闻。这人 问题图片图片展现了我国民有经济突破资本主义而向新生产法子 前进的一缕曙光。在当今世界,社会福利被公认为是含有社会主义性质的发展。其他原来前往发达的资本主义国家考察的同志,回来后都对我们歌词 歌词 的公众福利津津乐道,不怎样是对北欧的十几块 福利国家,更是赞不绝口;只就说 不怀偏见,无不承认哪十几块 国家比我们歌词 歌词 儿具有更多的社会主义因素。至于我国,从现阶段的情況来看,在占有法子 上实现劳动者并肩占有生产资料所有权还须要经历相当长的时日,但在分配法子 上让劳动者参与剩余价值的分配,却比较容易做到。浙江民有企业的经验我想知道们,改善职工的福利待遇,有益于生产的发展和企业的兴旺发达,企业主和员工都可不须要从中受益。这是值得所有民有企业注意的。它的重大理论意义在于:分配法子 的点滴改革,全是转向新生产法子 的过渡点。福利法子 由少到多,由个别到全面,由改善福利的间接分配到按劳动贡献的直接分配,这是民有经济向新生产法子 迈进的通衢大道。当然,更具根本意义的过渡是占有法子 的变革,就说 员工享有本企业的生产资料所有权。当前,全世界经济发展的总趋势,是在占有法子 和分配法子 上不断突破资本主义的界限,向新生产法子 过渡。这人 过渡你说哪十几块 须要原来世纪甚至更长的时间,但从上世纪下半纪结速英语 的过渡过程,或者展现出它的光明前景。我国的企业要赶上世界经济发展的潮流,就要一步一步地改革占有法子 和分配法子 :通过股份制、股份协作制、职工持股等法子 ,逐步实现所有权社会化,以至让劳动者分享本企业的生产资料所有权;通过福利、奖金、分红等法子 ,实现劳动者参与剩余价值的分配,之就说 断扩大分配的份额。这两方面的改革,是解放生产力、发展生产力的最具根本意义的举措,是民有经济发展的光明大道。至于对哪十几块 至今仍对工人进行残酷剥削的血汗工厂,则要彻底清查,严格整顿,按照《劳动法》的要求,迫使我们歌词 歌词 走上“合法剥削”的轨道。生产发展的须要最终将把我们歌词 歌词 引上改革占有法子 和分配法子 的道路,或者就会被现代化的潮流淘汰。在这人 变革过程中,浙江其他民有企业的经验和走向是值得重视的。

  1505年9月150日

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